Urlaub optimieren 2026
Kombinieren Sie Urlaubstage rund um Feiertage und Schulferien, um 2026 möglichst viel zusammenhängende freie Zeit zu gewinnen.
Ihr Plan
20 Urlaubstage eingesetzt · 39 Tage frei · Zeile anklicken für Details
Jahresübersicht
2026 auf einer Seite: Arbeitstage, Feiertage, Wochenenden und Schulferien in Farbe.
Häufig gestellte Fragen
Wie bestimmt dieses Tool die optimalen Urlaubstage?
Für jeden Feiertag schauen wir uns die möglichen Kombinationen an: einen klassischen Brückentag, ein verlängertes Wochenende oder eine ganze Urlaubswoche. Dann wählen wir die Mischung, die mit Ihrem Urlaubsbudget die meisten aufeinanderfolgenden freien Tage ergibt. Feiertage, die nahe beieinander liegen, etwa der Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag im Mai oder der Jahreswechsel, fassen wir zu einer längeren Urlaubsperiode zusammen, sobald das Budget es erlaubt. Verbleibende Urlaubstage setzen wir Ende Dezember, damit sie sich an Weihnachten und Neujahr anschließen.
Warum plant das Tool Urlaub Ende Dezember?
Die letzten Tage des Jahres möchten viele gerne mit Familie und Liebsten verbringen. Mit Weihnachten und Neujahr bereits im Kalender ist dies ein cleverer Moment, um ein paar Urlaubstage zu nehmen: Sie bekommen einen langen zusammenhängenden Urlaub für wenige Urlaubstage, genau wenn Sie ohnehin am liebsten zu Hause sind.
Berücksichtigt das Tool die Schulferien?
Ja. Schulferien sind im Kalender markiert und Sie können damit Ihre Urlaubsauswahl filtern. Schalten Sie "Während der Schulferien" ein, wenn Sie Ihren Urlaub auf die Kinder abstimmen wollen. Schalten Sie "Außerhalb der Schulferien" ein, wenn Sie es im Büro lieber ruhig haben, während Kollegen mit Kindern weg sind. Standardmäßig macht das Tool keinen Unterschied und wählt rein nach Ertrag.
Wann beantrage ich meinen Urlaub am besten?
So früh wie möglich. Besonders rund um den Mai, Christi Himmelfahrt und den Jahreswechsel wollen viele Kollegen gleichzeitig frei. Viele Unternehmen behandeln Anträge in der Reihenfolge des Eingangs, und manche Tarifverträge schreiben eine Mindestfrist von einigen Wochen vor. Den Antrag einzureichen, sobald der Feiertagskalender bekannt ist, gibt Ihnen die meiste Wahlfreiheit.